库里减薪后，勇士队如何运用薪资灵活性？

• 2026-09-30

随着库里选择降低薪水超过一千万，展现了他对球队深厚的忠诚！作为金州勇士队历史上最杰出的球员，他不惜牺牲个人利益，力求为球队的长远发展铺路。这份合同使得库里极有可能在勇士度过20个赛季，与邓肯和诺维斯基并肩。而在如今个人利益至上的时代，库里的选择充满了浪漫色彩。

接下来，我们来分析库里降薪续约后，勇士队的薪资状况。从分析中可以看出，接下来的休赛期，影响勇士操作空间的主要因素是巴特勒和追梦的两份大额鸟权占位。考虑到他们目前的表现和年龄，勇士几乎可以肯定会放弃这两份鸟权。此外，波尔津吉斯的保障合同只有300万，而霍福德和梅尔顿则拥有球员选项，这三笔合约也将对勇士的施展空间产生影响。

因此，我分析了勇士下个休赛期的薪资情况。第一次情况是谨慎操作，仅放弃追梦和巴特勒的鸟权，但保持执行波尔津吉斯的2000万合同，同时假设梅尔顿和霍福德选择不跳出球员选项。当前28赛季的工资帽预期为1.76亿，倘若如此，勇士可用的薪资与工资帽之间的差距达到4235万，看似相当充裕。然而，实际上勇士还需要为签约新援腾出4325万和一份年均约1000万的中产空间，所以可供使用的实际空间并不会如此充裕。

如果匆忙续约追梦和巴特勒，预计会将剩余空间压缩至2000万左右。第二种方案是尽量实现空间释放，放弃追梦和巴特勒的鸟权，同时裁掉或提前交易波尔津吉斯，执行优惠的300万保障合同，并促成梅尔顿跳出球员选项。此时，勇士可能腾出6571万的薪资空间。值得注意的是，目前28赛季NBA球员的最高薪资为6284万，这意味着勇士几乎能够签下任何他们想要的球员。

不过，关于追梦、巴特勒、波尔津吉斯和梅尔顿的去留仍需谨慎抉择。我认为，巴特勒只有在大幅降薪到2000万以下的情况下才值得留用，毕竟目前的库里+巴特勒的组合能否在季后赛挺到第二轮都令人堪忧，因此应将巴特勒定义为角色球员而非核心。波尔津吉斯也是如此，考虑到库里的膝盖问题，不应期待这位有伤病史的球员健康复出；追梦或梅尔顿其中一人可以用中产特例签下。

总而言之，我认为追求新援的优先级明显高于续约这四名球员，勇士应以放眼年轻核心阵容的目标为重。如果薪资空间不足，勇士理论上还有空间腾出的方式。第一种是本赛季波杰以低于1700万的价格完成续约，这样他在新赛季的薪资负担低于他的鸟权占位；第二种是霍福德选择不执行球员选项退役，这将能为球队腾出700万的空间。

个人而言，与其等到下个休赛期面临多名球员续约的问题，不如在27赛季中期提前通过交易解决空间。勇士手中握有巴特勒、追梦和波尔津吉斯的大额到期合同，理论上能够在赛季中期匹配任何球员的薪资。到下个休赛期，他们既能保持帽下球队的身份，又可以转变为帽上球队，帽上球队的最大好处是能够用约1700万的中产特例签人，而不仅限于1000万的空间中产。

在交易目标的选择上，我认为应该优先考虑“优质的副攻手”。当然，如果有能够担当主攻手的优质球员在市场上，勇士可考虑大胆出手，但这样的情况本就较少，最近两个赛季里类似字母哥这样级别的球员才出现过一次，勇士未能抓住机会。而下个赛季，拥有球员选项的约老师也极有可能不会进入交易市场。

因此，若勇士希望获得在年龄和实力上均在巅峰期的前十名球员，他们可能需要再等几年，而库里可等不起。不过，如果有优秀球员在赛季中期进入市场，勇士必需积极把握机会。这次讨论的方向是关注目前联盟内可能被交易的优质副攻手，经过分析筛选，我列出了19位符合条件的球员，年龄均小于32岁，且在进攻和场均时间上具备相应的表现。

通过本赛季的EPM期望值，我们将这些球员分为四个层次，唐斯和瓦格纳都是能进入联盟前20的球员。而杰威、布克、穆雷、小波特、加兰、福克斯和科比怀特的EPM期望值在2到3之间，排名30到50位左右。下一个层次的特雷杨和萨克斯的EPM则在1到2之间，排名60到100名。而内姆哈德、申京和吉迪的EPM期望值则在100名之外。

通过对这些球员EPM期望值的排序可以看到，大多数靠前的球员已经年满28岁，属于已经进入巅峰期的成熟球员。相对之下，更年轻的瓦格纳、杰威和加兰过去两年的伤病史较为严重，假如能保持健康，他们可能会有更好的表现。